1.第一次感受到学历的重要性

我一个朋友任某高校的招生就业科科长。有天去学校找朋友聚会的时候，刚好赶上高校的校园招聘，在等朋友工作结束的过程中有一幕场景让我记忆尤新。因为朋友是所在的综合性高校，也是地区性的重点大学.

当天招聘会来的企业非常的多，因此有很多本校和外校的学生、甚至社会人员进场招聘，其中很多985/211的高材生，也不缺本科的毕业生，当然还有大专的。

到下午招聘工作结束，各家企业都在休息室中整理材料，我注意到一家某知名房地产企业，他们的HR在筛选简历，他们筛选简历的速度让我惊呆了，筛选300份简历的时间，总共不花费大概只要了5分钟，一共刷选出2堆简历，一堆多，寥寥无几，另外一堆是几乎全部的简历。

然后他就把那堆多的简历直接进了文件粉碎机，带走了那堆少的。

因为朋友和其公司的HR比较熟，晚上就一起去吃个便饭，在吃饭的过程中就半开玩笑的问他为何筛选这么快？那么多简历我是得看大半天，就几分钟时间估计会连简历都没看清。

他告诉我，“公司的招聘岗位就那么1两个，也没办法找这么多人，为了加快工作效率没看到985、211等重点大学或者名牌大学的就直接放弃，要是真应聘这么多，估计累都累死。”

在这个时候顿时明白，学历是一块敲门砖，要是学历达不到标准，估计连被应聘的机会都没有！

2.第二次感受学历的重要性

引发网友热议的新闻，成都某小学入学面试，要求家长除了带照片和身份证件之外，还要求父母携带”学历证书原件及复印件“。

有些网友说是，该小学筛选的标准是父母毕业于211院校，看来自己学历还关系着孩子未来的教育问题。

后来眼见舆论压力太大，校方辟谣说，并不看重家长学历，只是等级，方便以后搞活动联系。

不管校方所言真假，但是事情还是引起了热议。

要是以后有学校真的把子女的教育与父母的学历挂钩，是不是意味着自己没有高学历，不仅是耽误了自己，还会耽误孩子。

3、第三次感受学历的重要性

我自己大专毕业，学历不高，刚开始出来大城市打工，没觉得学历有什么重要性，应聘的也是一些比较低的职位，大专学历就够了。

后来运气好进了一家大型公司从低做起，一直干到管理岗，后来公司招聘一律是本科以上，我自己觉得没底，从来没敢放松业务，天天干到最晚，干到业务能力最佳，之后也有些困惑，职场也不很顺利遇到了一些打击，但是因为自己学历低啊，所以一直没敢出去找工作，后来有猎头打电话来，我都很惊慌，感觉自己配不上，频频拒绝，其实那个时候就感觉学历的重要性了，感觉人生不能自己掌控，想离职又不敢尝试。

总而言之，随着时代的发展，科学技术的日益发达，在今后的社会中没有高学历，真的越来越难了。虽然学历真的很片面，但是遇上存在隐形门槛的，你就只能束手无策。

以上是对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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